打造能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地

发布时间:2022-09-11 05:37:43 来源:爱游戏官网下载 作者:爱游戏官方安卓

  7月28日,中国石化召开人才工作会议,部署“十四五”期间及中长期人才工作。

  迈入新征程,人才工作站上新的历史起点。2021年9月,中央人才工作会议在京召开,强调要坚持党管人才,坚持“四个面向”,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

  中国石化深入贯彻落实习关于做好新时代人才工作的重要思想,对照中央人才工作会议要求,按照打造世界领先企业部署,深入分析自身优势和短板,制定发布《中国石化“十四五”期间及中长期人才发展规划》,擘画打造能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地的新蓝图。

  把人才工作放到新时代发展大背景下谋划,到“十四五”末,能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地建设成效初显,形成人才竞争比较优势

  人才是发展的第一资源。党的十八大以来,集团公司党组全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,紧紧围绕打造世界领先企业目标,大力实施人才强企战略,人才工作成效显著。

  ——人才队伍质量整体跃升。拥有两院院士24人,直属单位首席专家及以上高层次人才481人,获中华技能大奖7人,全国技术能手101人,集团公司技能大师、直属单位首席技师257人。

  ——人才队伍结构持续优化。员工队伍中,本科及以上学历人员占比相比2012年提高10个百分点;管理人员和专业技术人员中,具有高级职称及以上人员占比提高15个百分点;科研设计人员占比达3.7%,达到同行业领先水平。

  ——人才工作机制日趋完善。实施深化人才发展体制机制改革十项措施,推行经理层任期制和契约化管理,深化科技“放管服”改革,贯通人才发展通道,跨单位盘活人才资源2.2万人。

  ——人才创新效能全面增强。2012年以来,获国家科学技术“三大奖”52项,中国专利奖82项,授权专利3.7万件,专利质量评价连续多年位居央企首位;2021年人均营业收入、人均利润、劳动生产率较2012年分别提高75.3%、98.2%、125%。

  数据是最有力的说明。持续优化的人才队伍和工作机制,为中国石化打造世界领先企业,为党和人民再立新功、再创佳绩夯实根基。

  当前,我国对人才需求之迫切前所未有,人才发展前景之开阔也前所未有。中国石化将支撑国家战略与引领公司发展、解决当前需求与谋划长远布局、发挥基础优势与化解深层矛盾、坚持经验传承与深化改革创新四个方面高度统一,聚焦人才布局与业务发展、人才梯次结构优化、高层次人才培养、人才发展机制深化完善等重点,擘画人才发展新蓝图。

  到“十四五”末,中国石化人才队伍素能显著提升、人才队伍结构更加优化、人才工作机制更趋完善、人才引领效能持续增强,能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地建设成效初显,形成人才竞争比较优势;

  到2030年,能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地基本建成,形成吸引集聚优秀人才的强磁场,在石油石化领域拥有一批科技创新领跑者,在“三新”领域集聚一批开拓者,技术先导优势更加凸显;

  到2035年,能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地全面建成,高水平科技自立自强基本实现,战略科学家数量位居央企前列,人才队伍素质、创新创造效能位居世界领先水平,有效引领支撑公司建设世界领先企业。

  打造高端人才富集地、科技创新策源地、体制机制示范区、转型升级强引擎、新兴产业孵化器,建设起能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地

  按照规划,中国石化“十四五”期间及中长期人才工作,将紧紧围绕“建设能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地”展开。

  集团公司党组组织部(人力资源部)负责人吕亮功介绍,中国石化将围绕国家紧迫需要和长远需求,紧扣公司战略目标和产业发展格局,聚焦石油天然气、基础原材料、高端化学品等方面关键核心技术,发挥产业化与一体化优势,以直属研究院、新型研发机构、海外研发中心、生产研发(设计)一体化企业人才力量和创新资源为主体(即“8+N”),搭平台、建体系、设特区,集聚各方人才智力,推动高水平协作创新攻关,在能源化工领域打造形成世界领先的人才比较优势、科技创新优势和产业发展优势。

  聚才用才,打造高端人才富集地。加快建设“8+N”战略支点,吸引集聚致力于技术先导型公司建设的各类精锐力量,给予人才引进特殊政策,造就一批战略科学家、科技领军人才和创新团队及青年科技人才。

  搭建平台,打造科技创新策源地。充分发挥创新主体作用,牵头整合集聚创新资源,面向全球构建开放创新平台,推进原始创新、集成创新。搭建科研项目平台,依托国家科技重大专项等,提供研究课题和经费支持。搭建国家实验室平台,申报建设一批国家重点实验室、研发中心。

  深化改革,打造体制机制示范区。建立权责清单制度,以“正面赋权+负面清单”方式,赋予项目团队技术路线决定、科研经费支配、业绩奖金分配、人员物资调配等更大自主权。给予松绑减负特殊政策,营造宽松自由的学术氛围。

  开放创新,打造转型升级强引擎。巩固扩大传统优势,加快引领新能源、新材料、新经济布局,抢占发展先机和科技制高点。搭建对外合作交流平台,谋划实施更多面向全球的跨界大联合、大攻关,全方位打造高开放性、强协同性的创新联合体系。

  转化成果,打造新兴产业孵化器。组建科技创新联合体,构建“源头创新—技术开发—成果转化—新兴产业”全链条创新体系,不断孵化培育优质产业资源。探索搭建内部创业平台,设置“种子计划”专项经费,鼓励科技人才成为创始人、合伙人。

  人才队伍建设是人才工作的重要内容。近年来,中国石化建立了管理、专业技术、技能操作三支人才队伍成长发展通道,有效解决了“千军万马挤独木桥”问题,实现了人才管理工作的创新突破。

  “为适应建设世界领先企业、构建‘一基两翼三新’产业格局需要,更好地遵循不同领域人才成长发展规律,中国石化进一步分层分类、聚焦细化,提出大力实施六大人才工程,全面建强六大人才方阵。”吕亮功说。

  六大人才工程、六大人才方阵,指的是聚焦关键少数,以头雁工程建强战略领军人才方阵;聚焦创新创造,以铸剑工程建强科技创新人才方阵;聚焦中坚力量,以赋能工程建强专业管理人才方阵;聚焦国际市场,以远航工程建强国际化人才方阵;聚焦业务拓展,以倍增工程建强新兴业务人才方阵;聚焦重要基础,以强基工程建强一线骨干人才方阵。

  头雁工程、铸剑工程都着力于建设战略人才力量,支撑实现高水平科技自立自强。

  当前,全球进入大科学时代,科学研究的复杂性、系统性、协同性显著增强,战略科学家的重要性日益凸显。头雁工程,将打造由数十名战略型企业家、战略科学家和千名科技领军人才组成的战略领军人才方阵。1月13日,在集团公司年度工作会议上,首批3名首席科学家获颁聘书;在刚刚结束的人才工作会议上,首席科学家工作室揭牌,将进一步引领各领域创新发展。

  战略人才从哪里来?归根到底要从科技创新主战场中涌现出来,从科技创新主力军中成长起来。

  铸剑工程,将铸就“千名科研专家、万名青年科技人才、百个重量级科研团队”这把科技创新的利剑。淬炼科研专家人才,打造从专家到战略科学家的人才逐级培养链条。锤炼青年科技人才,深化实施“未来科学家”培养计划,强化战略科学家后备力量。熔炼科技创新团队,围绕国家重大战略、“卡脖子”关键核心技术、集团公司重点攻关项目,打造百个重量级科技创新团队。

  人才队伍建设不能脱离基层一线。强基工程,将围绕建强一线骨干人才方阵,全面提升员工综合素质能力,保安全、促生产、拓市场,夯实公司高质量发展根基。特别是,要铸造技术一线卓越工程师队伍,突出战训结合,以油气生产、炼油化工、工程建设等技术一线骨干和班组长队伍为主要来源,铸造一批敬业奉献、精于实操、能够解决工程技术难题的卓越工程师。锻造生产一线技能人才队伍,以保障生产安全、稳定、优化运行为重点,提高规范操作能力和应急处置能力,实施全员技能提升计划。

  聚焦全方位培养、引进、用好人才,加快完善具有石化特色和国际竞争力的人才发展机制

  体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。人才发展体制机制改革“破”得够不够、“立”得够不够,决定了人才队伍的活力足不足。

  中国石化将持续深化人才发展体制机制改革,加强党对人才工作的全面领导,坚持问题导向、目标导向、结果导向,立足全方位培养、引进、用好各类人才,加快完善具有石化特色和国际竞争力的人才发展机制。

  ——着力完善系统高效的培养机制,加快建立人才资源竞争优势。中国石化将强化人才精准培养,坚持战略导向、需求导向,分析研判各领域、各线条人才队伍素质能力现状,确定人才培养重点方向。同时,完善梯次培养链条,持续深化领导人员梯队培养,深入推进管理人才跨单位、跨部门、跨专业交流锻炼,形成完备的培养链条。

  ——着力完善开放灵活的引进机制,使来之者一见倾心、未至者心向往之。中国石化将构建立体化引才渠道,通过顶尖人才举荐、高校及科研院所合作等方式,及时发现引进人才;实行差异化引才策略,对“高精尖缺”人才实施“一人一策”等灵活引才方式。打造市场化引才品牌,全面盘点人才队伍状况,统筹制订计划,广纳天下英才。

  ——着力完善人尽其才的使用机制,让各类人才各得其所、尽展其才。中国石化将拓展发展空间,解放思想、大胆创新,“炸开”人才“金字塔”塔尖,构建更加宽阔的人才成长通道;丰富选用方式,全面推进管理序列任期制、契约化管理,完善科研任务“揭榜挂帅”制度,不拘一格选聘使用优秀人才。精准考评激励,健全分类评价标准体系,完善全员绩效考核体系,推动人才考核评价更加精准科学。

  潮起海天阔,扬帆正当时。新征程号角催征,中国石化将坚持“四个面向”,深化体制机制改革,抓住机遇、乘势而上,全力打造各类人才都大有可为、大有作为的热土,把优秀人才集聚到打造世界领先企业的事业中来,为我国全面建设社会主义现代化国家再立新功、再创佳绩。(记者 符慧)

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